Project Manager Event & Activation (m/w/d)

We are Family ist die führende Kommunikations-Agentur für junge Zielgruppen und Familien. Wir entwickeln und realisieren crossmediale Kampagnen in den Themenbereichen Marketing, Bildung und Young Employer Branding. Unser Team ist interdisziplinär, kreativ und hat den Drive, sich selbst und unsere Kunden immer weiterzuentwickeln. Das tun wir nicht nur im deutschsprachigen Raum, sondern arbeiten auch international im Verbund mit anderen Spezialagenturen im Netzwerk zusammen. Du hast Lust, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten, Knotenpunkt für die Kommunikation zwischen Kunde und Agentur-Team zu sein und Ordnung in herausfordernde Abläufe zu bringen? Du arbeitest selbstständig und bist dennoch ein Teamplayer? Die Wünsche der Kunden stehen für dich an erster Stelle? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zum 01.04.2022 einen Project Manager Event & Activation (m/w/d).
Tasks

•    Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Promotion-, Roadshow- und Eventprojekten
•    Eigenständige Beratung und Betreuung des Kunden
•    Eigenständige Erstellung von Präsentationen und Angeboten
•    Konzeption und Schulungen von Promotern und Teamleitern
•    Koordination Gewerke und Dienstleister zur Produktion verschiedener Event- und Aktivierungsmaßnahmen
•    Erstellung von Projektdokumentationen (D/E)
•    Erstellung von Kalkulationen und Budgetmonitoring

Profile

•    Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung, sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Agentur- oder Unternehmensumfeld
•    Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement 
•    Sicheres Auftreten, präsentationserfahren
•    Strukturierte Arbeitsorganisation - auch in stressigen Situationen 
•    Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

•    Hochmotiviertes Team mit flachen Hierachien
•    Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
•    Flexible Teilzeitmodelle
•    Getränke & Frühstück kostenlos

Type

•    Vollzeit, Teilzeit (80 – 100%), Bezahlung nach Vereinbarung
•    zu besetzen ab 01.03.2022
•    Mit Bewerbung bitte Gehaltsvorstellung und mögliches Eintrittsdatum benennen